网友投稿：从人才引进到抑郁症：我经历了怎样的职场心路历程？

在职场中，许多人都希望能找到一个稳定的发展路径。然而，现实往往与理想相悖。毕业后，我在企业工作了五年，最后一年收入接近一百万。作为北方人，我对体制内的工作有着向往。由于工作压力导致身体出现问题，我于2021年通过人才引进来到浙江的一个小县城，成为一名体制内的工作人员。

随着年龄的增长，我意识到在体制内的前景并不乐观。起初，我抱着放松心态来工作，但组织部对清北生的承诺让我重新燃起了希望。他们表示，完成乡镇挂职后将有机会转为公务员，并规划了一条美好的晋升路径。尽管这个山区县经济落后，但我认为浙江的政治生态相对良好，周边县市对清北生的重视也让我对未来充满期待。因此，在乡镇挂职期间，我全力以赴，努力工作，甚至比一些在岗多年的同事表现得更为出色，年底考核时也获得了优秀评价。

除了完成本职工作，我还尝试了一些创新活动，力求展现北大的优秀。我联系了多家央企和世界五百强企业来县城考察，并通过省厅的朋友帮助组织了一篇内刊，得到了省委领导的批示。此外，我还为县里的教育活动策划了一些创意项目，甚至登上了人民日报。

然而，今年年初挂职结束后，我却被告知无法转为公务员，原因是我在事业编制上并未落定，需要先完成事业编制的落户，之后再考虑转公务员。这让我感到震惊，原来我在过去三年中一直是以临时工的身份在工作，而之前承诺的副科级待遇、生活补贴和住房补贴也未能落实。换句话说，我在乡镇班子中辛苦工作，却没有得到应有的待遇。

最近，组织部与我进行了谈话，表示他们已经尽力，希望我能接受现实，未来依然有发展机会。对此，我感到愤怒和无奈。尽管我在工作中表现出色，但却遭遇这样的结果，让我感到十分失落。面对这种情况，我不知道该如何与组织部沟通，也不知该如何继续前行。

在这样的环境中，我感到困惑和压抑。虽然我并非理想主义者，但我开始意识到，贫穷的背后往往有其深层次的原因。面对未来，我感到无从选择。

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